就业和升职空间
ps：我们只从同等条件出发，不拿重点院校本科生与普通院校研究生作比较。
当两个同等出身的本科生和研究生应聘同一家用人单位时，研究生的胜率大于本科生，毕竟这是个看学历的年代。当同岗位的二者面临升职加薪的机会时，单位领导往往优先考虑研究生，相信大家也见过不少这样的例子！
当二者同时报考公务员时，差距更为明显。因为好多岗位明确要求研究生以上学历。这时，即便本科生能力再强悍，依旧连通行证都无法取得。而且上面说到的升职加薪，在公务员和事业单位更为明显。
我有一个同学，大学毕业之后就考入了某市区的公务员。每个月的收入在5000元左右，加上其他福利补贴，一年下来也能够有不错的收入。就在前段时间领导提拔人才，我这位同学的能力在部门当中是比较出色的一个，但是却并没能提拔成功，原因就是他没有研究生学历！
地方政府的差异化对待
这里说的差异化不含任何歧视意思，只是各地政府对研究生的优待政策。因为无论是政府部门亦是社会用人单位，都希望引进大批量高素质优秀人才。那么同等条件下或者处境略显劣势的情况下，一些政府就会推行特殊化政策，例如对于外来研究生面试者奖励“面试金”等，那么本科毕业生就不会享受到这些政策。
再就是现在各地的人才引进政策，如果打算不留在家乡，前往其他城市的话，研究生学历所得到的福利、补助等比本科生要高。比如南京，取得研究生以上学历或在40周岁以下取得本科学历的毕业生，可直接申请入户。博士可享受每月1000元补贴，硕士800元，学士和高级工600元。（具体可以查阅当地文件，各地有差异。）
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