机会是什么？坦白点来说，对于职场人而言，机会就是机遇。所有晋升的前提都是成绩，所有成绩的前提都是机会，当你真正有事可做，有事能做的时候，你才能获得成长与前进。所以各位，请感谢每一个愿意给你机会的人，这不仅是代表着一份信任，更代表着一份提携！
毫不夸张的说，在职场上，每一个愿意给你机会的人，都是你职业生涯中的贵人。无论工作大小，无论机会好坏，但最起码人家给你提供了一个平台（至于能不能抓住，取决于个人能力，与提供者无关）。有一份调查表明，凡是做到中、高级以上的主管，有90%的都受过栽培，至于做到总经理的，有80%遇过贵人，自当创业老板的，竟然100%都曾被不同等级，不同领域，不同身份的恩师提携与扶助。所以各位，别再抱怨事情多，XX总难为你了。任务多代表着你还有价值，被关注代表着你受重视，这要比某些无事可做的职场小透明，要好太多太多了。
传说，有个寺院的住持，给寺院立下了一个特别的规矩：每到年底，寺院里的和尚都要面对住持说一说这一年里的感受，但是，只许说两个字。第一年年底，住持问到一个新来的小和尚说：“你这一年里的感受是什么？”小和尚答道：“床硬。”第二年年底，住持又问到了这个小和尚说：“你这一年里的感受是什么？”小和尚答道：“食劣。”第三年年底，这个小和尚还没等到住持问到他，他就主动找上住持说：“告辞。”住持望着这个小和尚远去的背影自言自语地说：“心中有魔，难成正果，可惜！可惜！”
这位住持所说的“魔”，就小和尚心里面那没完没了的抱怨。这个小和尚只是考虑自己要什么，却从来没想过别人给过他什么。
在现实生活中，有很多像小和尚一样，只知道抱怨而不知道感恩的职场人。他们这也看不惯，那也不如意。工作多的时候抱怨任务重，没有工作的时候又抱怨别人不给机会，总觉得世界都得为他转，所有人是欠他的，从来感受不到领导、同事对他的工作所提供的一切方便。
有位哲人曾经说过：世界上最大的悲剧和不幸就是一个人大言不惭地说：“没人给过我任何机会。”不是别人不给你机会，而是你没有一颗感恩的心，没有明确的认识机会的得之不易。
在职场，无论环境有多恶劣，人际关系有多难搞，都不要将感恩的心丢掉。请感谢每一位愿意给你机会的人，请用心对待每一来之不易的机会，这些，都将是你成功路上最坚实，最有利的助力。
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