不同的岗位有不同的面试题目，但是总有那么几个问题频繁会出现在面试场合，比如HR面试时经常会问到的问题：“你愿不愿意加班？”
如果面对这样的问题，是该真实回答不愿意，还是敷衍说没问题呢？怎么样回答比较好呢？
这个问题确实不怎么好回答，其实企业不是一定要你真的加班，只是想看看你愿不愿意对公司付出，遇到实际问题，需要你付出的时候，你能做到什么？这个时候千万不要反问：“还不是经常要加班”之类的问题。如果求职者是大学生初入职场，那么应该要注重这份工作能给自己带来什么帮助，更不必纠结是否加班这个问题。当然，也有一些过来人认为，不要直接在面试时说自己不加班，应该多考虑下为什么加班，意义是什么，学会思考很重要。
其实你可以这样回答：“可以接受加班，但是在工作中会提高自己的效率，减少不必要的加班。”
我们还可以看看职圈小伙伴是怎么看的：
梁丽嫦：直接说，不正常的加班频率是因为个人工作效率低，工作中我会加快工作效率，避免加班……
李跃：大家都是利益共同体，领着正常班的工作却要加班，明显是不合理，但是如果制度跟得上或是在公司里有让你能心甘情愿加班的环境（特殊时期），就可以接受。反之，拿企业文化，狼性精神，毒鸡汤来绑架你的还是另觅出路，我们还是要相信有良心，有真正企业文化的公司还是占多数。
徐婉茵：看情况，加班无非两种情况：要么是工作量过大，没合理安排人力导致，要么是个人工作能力不足以胜任。如果是前者，无偿加班不可能，人与人之间应该互相尊重，付出与收获差距太大是不符合劳动法；如果是后者，那要考虑个人加速成长或者变更岗位。个人与人力资源管理者双方都需要考虑的。
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