有各种各样的人在职场，每次我们心力交瘁高强度的工作被折磨，还需要以避免在暗箭的小人的时候一天，就足以苦逼。正因为如此，很多人在工作艰巨复杂的职场人际关系。我们不得不承认，工作场所确实存在剑，但不是每个人都有精力和心情去勾心斗角，在一般情况下，也不是那么复杂的关系。其实，处理人际关系并不困难，唯一可以做的“正确对待自己，那么善待他人。”
大道至简，职场人际关系也是如此！
同样的道理也适用于工作关系！
在职场没必要当万人迷
因为不管你做什么，你都不能满足每个人。在职场中，很多人都希望能够给对方留下好印象，所以为了不让对方失望，很多人要求别人。那些来的人不会拒绝，所以他们下意识地承担了很多额外的工作。随着时间的推移，对方很容易把你为他做的事想当然，而这些“老好人”面对的巨大压力和负担，让他们无法“善待自己”。
“我不想做！”如果你真的很矛盾的一件事，那就是完全拒绝它。否则，一味的妥协，最终失去的是你自己。但是，“拒绝”时，你必须要注意一定的方法。
首先，你得给对方一个接受的理由，即使是善意的谎言。
第二，你们应该互相关心。例如，如果有人把你的工作交给你，你可以说：“对不起，但我今天不能在家加班。我很抱歉！”
如果你把话说到这个份上，人还是不开心，他会离它的距离。不管怎样，我们不需要那样光鲜，不是吗？
职场上不说多余的话
你越兴奋，就越要小心。俗话说得好，坏事从你嘴里说出来。在工作场合说话要三思而后行。有些人觉得说出自己的想法更好。但在某些情况下，最好不要说一套又一套。说话的关键是”别人能接受吗”而不是”你想说吗”.如果你想说的话冒犯了对方，你说出来只会让事情变得更糟。
当我们激动和激动时，我们说话时应该更加小心，因为我们此时所说的话不会带来任何好的结果。一个多余的词，一个多余的词，会造成不可弥补的后果..如果你真的想给出你的意见，听听对方想说什么。当另一个人完成了，他将能够冷静下来，倾听你的意见。
在工作场所更注重的“优势”的另一面，而不是“缺陷”
没有人无所不知，无所不知。重要的是做你自己。当我们遇到“这样的人”，起初我们总是想改变对方，但实际上是徒劳的。与其试图改变另一面，试图说服自己，我们应该告诉自己，有这样的人对他的身份要诚实。
易怒的人，整天自吹自擂，说别人坏话的人，总是把责任推给别人，不知道自己是什么人的人......自己会变成这样，一定有一定的道理，这也是自己需要学习的课题..
你可以改变的仅仅是自己的心态和行为。如果你被人用更少的包围，那么你不怪他，“你不能做更多的帮助我吗？”我们可以换一种说法：“当你有帮助，我就轻松太多了。”
听到这个，对方的态度可能会改变:“那就再帮你一次!”
当你改变自己，改变与对方打交道的方式时，对方的行为必然会发生改变..太坏的人，只要你仔细看，总能发现一些优点..所以我们应该注意这些优点，在他面前展示给他看..
人有感恩本能的债务。通过信任，他们会想方设法回到对方。只要我们表示尊重对方肯定会更好地为我们的。毕竟，对于一个男人，不超过“让周围的人认可”的更加赏心悦目。
而且，看到好的一面总比看到坏的一面好。我们自己会更快乐，不是吗？
在工作场所说声谢谢
你不说出来，对方想不明白。在职场中，感恩必须清楚地表达。只是默默的感谢在我的心脏，对方一定的感觉。只是说，或写，令对方开心。你给对方的正能量，将反过来对自己的影响。
当人际关系出现问题，或者与他人发生冲突时，感恩之心不仅有用，而且还能建立信任。因为感谢会让你觉得被信任，心自然会产生无穷的动力。
“谢谢”这个词可以让你不费吹灰之力就能管理好人际关系。这么神奇的工具，难道没有任何理由吗？？
当一切从“简约生活”开始，其实，职场远不如你想象的复杂。
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