1、跳槽需要心理充分准备
跳槽，你心理准备好了吗？从国企跳槽到外企，管理模式、工作方法等都会有所不同，有些人需要长时间的适应。因此，在跳槽前多思考并非没有好处。也有人建议那些因为工资而换工作的人不应该只考虑短期福利，新雇主是否可以长期的给你高薪？在考虑到所有方面之后，做出的决定应该说是对自己更安全。
2、跳槽不是加薪的杠杆。
中国高层的白领往往在供不应求的卖方市场占据主导地位，对于发展潜力很大的高端人才和员工，外国企业往往通过提高工资、换工作、授予荣誉头衔、提供和加强职业设计等方式来鼓励他们长期服务。然而，对于以换工作为手段提高工资的做法，业内人士普遍持消极态度，尤其是在中下层的岗位，企业认为，他们支付的工资通常与个人价值是相匹配的，不会为此做出调整。
3、跳槽成功并不等于成功跳槽
有些人习惯于跳槽，目的不强。事实上，跳槽成功并不等于成功跳槽。要想跳得更快、更高、更远，首先必须理解为什么你想"跳"，以及结果是否像你想的那样。接下来，你必须找到一个好的"下家"，对目标公司有一个非常详细的了解，并做出选择。如果你是跨行业或跳进优秀的企业，你必须要做到知己知彼，明确和合理的目标，并在实施时做好的完美的"跳跃"。
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