（1）忌握手无力，离面试官过近。中国人见面问候的方式是握手，面试时与面试官应恰到好处地轻轻一握，不要有气无力地被动握手，给对方一种精气不足，身体虚弱之感。入座后应与对方保持恰当的距离，不要过分靠近对方，逼视对方。更不能以姓名称呼面试官，而应时时表现出你对面试官的尊敬。
（2）忌坐立不安，举止失当。面试时一定不能做小动作，如左摇右晃、频繁更换坐姿，更不能嚼口香糖、抽烟。面试官可能示意你抽烟，但最好谢绝他的好意。面试官的“豁达大度”是暴露求职者弱点的最佳武器之一，在整个面试过程中，注意不要让自己的小毛病浮出水面。
（3）忌言语离题。有的求职者讲话不分场合，不看对象，让面试官听得莫名其妙。例如说些鄙俗不堪的笑话，谈及家庭和经济方面的问题，讲些涉及个人生活的小道消息，或随意对面试室的家具和装修评头论足。面试官可没有时间猜测你想真正表达的是什么。
（4）忌说得太急。言谈中急不可待想获得这份工作，急着回答自己没听清或没有理解透彻的的问题，而不是有礼貌地请对方再说一遍或再说明；不加解释就自称掌握某种技术，何处培训、何时参加、何人教授一律避而不答，令人生疑。所谓“欲速则不达“。
（5）忌提问幼稚。在向面试官提问时要想想自己提的问题是否有意义或者面试官是否已经回答过或解释过。千万别提一些很幼稚的问题，如：“办公室有空调吗？”
（6）忌言语粗俗。粗俗的语言，毫不修饰语言习惯并不代表你直爽坦诚的气质或不拘小节，反倒另人难堪、生厌。
（7）忌反应迟钝。聆听面试官讲话并非单纯用耳朵，还包括所有的器官；不仅用头脑，还得用心灵。如果对方说话时你双眼无神、反应迟钝，这足以让考官对你失去兴趣，不论你将来如何展示自己，一切都基本上是徒劳，败局已定。
（8）忌做鬼脸。小朋友做鬼脸，人们往往觉得其天真可爱，而且在平时人们的表达中也经常用到。但是，在面试中，夸张的鬼脸会使面试官认为你过于做作、善于伪装，另外，表达恶意的鬼脸会另对方觉得你是没有礼貌、没有教养的。
（9）忌像个嫌疑犯一般。应该意识到面试是一种机会平等的面谈，不是机关审讯嫌疑犯。不要过多理会面试官的态度。一开始就与你谈笑风生的面试官基本上是不存在的，多数人的表情是很严肃正式的。但求职者还是应该把自己解放出来，不要担当被审视的角色。这样才利于自己正常的发挥。
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