真正的社交是什么，社交是人际社会的一个重要组成部分，人类在生存的过程中不可避免的要和其他人类个体产生联系，因为人类不是依靠独立个体而存在的。人类是群居动物，是必须要进行社交的，具体来分析看看真正的社交是什么。
真正的社交是什么1
1. 请先丢掉这个想法：炫耀/吹嘘/撒谎/吹牛=好的社交。
真正的社交靠的是智慧，不是这些小伎俩。靠小聪明，交换两张牛人的名片，有什么意义呢？正所谓：路遥知马力，日久见人心。社会的伎俩就像快餐，虽可解当下之饿，终不是正餐所能比拟的。
2. 转换一个概念：把“推销”转换为“展示”。
推销是“把我卖给你”，展示是“把我给你看”。两者的重心不同：前者在别人（你喜欢什么），是一种冒似主动，实则被动的讨好模式；后者在自己（我有什么），让别人知道你的优点、长处，有需要会主动找你。别人对你主动，才是你的优势。
3. 真正的社交赢家具备这些品质：谦逊、诚实、友善、正直。
如果你也有，请珍惜并勇敢坚持。这些品质最终会让你获得朋友和客户。要知道，每个人都希望自己的朋友，拥有这些品质。想获得真正的朋友，不需要那些“花花绕”，大道本就至简。
4. 在社交中80%展示“能力”，20%展示“成就”。
用言谈举止展现你的业务能力、沟通能力、倾听能力、表达能力，中间顺带说出你引以为豪的成就，如毕业学校、拿过的奖项、服务过的客户等。如果比例颠倒，会显得很刻意，也容易引起别人的反感情绪。
5. 牢记一个社交法宝：先付出，再收获。
多想“我能为他/她做什么”，而不是“我能从他/她那得到什么”。给出的必有回报，但顺序不能错。舍得舍得，有舍才能得，为别人付出，是一种缔结诚信的邀约。毕竟，谁也不希望和斤计较，一味索取的人为伍。
6. 把自己打造成能给别人带来“利益”的强者。
社交的基础是利益共赢，我和你交往，是因为你能带给我“利益”。“利益”包括金钱、资源、人脉、视野、精神支持。当你自己变强了，自然会吸引到别人。趋利避害，乃人之常情，想得到别人的`认可和接受，自己要优秀，花朵盛开，蜜蜂有何理由不来？
7. 社交中观察别人对什么感兴趣，根据他们的兴趣点灵活展示自己。
比如对方喜欢运动，如果你也有运动的习惯，可以自然地说出你每天坚持晨跑。这会拉近你们的距离，也会为你的个人品牌加分。物以类聚，人以群分，人都希望和自己相似的人在一起，这不是让你讨好别人，这点要区分清楚。
8. 谈话中关注客户的需求，并告诉对方你能为他们做什么。
好的营销一定以满足客户需求为基础，给他们想要的，而不是只是告诉他们你有多牛。欲达而先达人，欲立而先立人，把对方的利益放在第一位，解决了别人的问题和利益诉求自己的需求自然可以达到。
9. 在专业得体的基础上，适当展现真性情。
可以表现出你的开心、欣赏、关心、理解，这会让人觉得你是个真实的人，愿意与你接近。人是感性的动物，太过于理性，易让人敬而远之。适时的展现一点无伤大雅的小缺点，也是一个不错的选择。
10. 如果你是走朴实风，那就把这种风格进行到底。
建立“说真话、做实事”的个人品牌形象，这会让人觉得你很靠谱，愿意信任你。一个人，在别人的心目中，一旦被贴上某个标签，是很不容易改变的，个人品牌也是需要经营的。
很多成功的销售大师都是这种风格。
真正的社交是什么2
01、 无效的社交
社交几乎可以讲，是这个时代的刚需，很多人都会选择走亲访友，打点与领导和同事的关系，还有就是被邀请去参加一些聚会......
做培训的人，大概都会有一招，就是来搞社交，社交会产生附加值，但参加社交的人，很多时候，没有获得等价值的人脉，因为认识了彼此，嘘寒问暖一下，聊的可以加个微信，但几天过后，谁也不记得谁了，谁也不会把谁放在心上，这种社交就是无效的，甚至可以说是低价的。
我们常说，评价一个人就看他的时间价值，时间成本越高的人，他的个人价值也就越高，他们只会选择更重要、更有价值的事情来做，面对这些无效的社交，他们根本就不感兴趣，甚至有时躲得远远的。
那什么才是真正高效的.社交？
我把高效社交理解为价值交换，就是把效率和利益放在第一位。
人们心中总会有一个利益体系，总会去衡量自己的利弊得失，面对一次社交，他会去判断此次社交的价值，如果价值匹配，就会答应前来，如果价值不匹配，那么势必会委婉拒绝。
那什么是价值交换呢？
价值交换就是彼此之间能给对方提供价值，或者能互相提升对方的价值，这是在双赢的基础上建立起来的链接。
人与人之间的吸引，本质就是价值吸引，就是一个人能满足另外一个人的价值需求，如果两个人不能最终在一起，就是因为彼此之间的价值提供已产生不匹配。
因此，社交的长久性取决于彼此之间的价值提供能够持续多久，当一方断了需求，或者另一方断了价值配对，也就意味着社交终止。
未来人与人的合作也是如此，以价值交换作为基础，如果在价值交换的基础上，还能互相理解和欣赏，那么就可以成为朋友了。
02、 社交选择
随着社交工具的频繁使用，彼此之间的社交也是越来越直接。
我们已经知道社交是一种价值交换，这是资源的交换，建立有效社交的基础，就是双方交换资源的平等，一旦资源不均等，社交将出现不平等。
比如，我们经常性去攀援一些比我们厉害很多的人，甚至说是大咖，这种社交有没有用呢？
说实话，这是没有太大用的，就是因为你的资源太弱，社交关系无法正式建立起来，你成为了索取的那一方，等价交换在这里不成立，社交最终会走向失败。
因此，社交选择极其重要，你不能一直成为那个弱的资源方，这样的话，你在别人眼里，就是那个想占便宜的人，虽然同处一个圈子，但是你的层次根本比不上人家的层次。
与其花时间去攀援他们，还不如花时间来建设自己，让自己成为资源强的那一方，那时，你说话的底气也会比别人强很多，社交将重新建立意义。
这个社会，已经从感情社会，走向了价值社会，每个人社交时都直来直去，没有价值，人家就不会来理你，有时，直奔主题，反而显得更加敞亮。
未来的社会，必将让我们每个人都注重提升自己，越来越多的人会明白“求人不如求己”，当你拼命求资源、求渠道、求帮助时，你会发现你越来越艰难，因为别人根本就不理你。
那怎么办？
不如把外求换成内求，花时间建设自己，把时间花在自己应该做的事情上，然后将自己的特长发挥到极致，建立自己的优势，把别人吸引过来。
价值规律，势必会走一个端点，就是未来不需要我们刻意来社交，一个又一个圈子自动会划分，每个人都会按照要求，自动被放在一个圈子里，你在哪个圈子，你的价值就已经被明码标价。
社交选择，就是价值选择，未来的社交越来越清晰，你将会重新找到属于自己的位置。
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社交的优势在哪
一、联系和巩固感情
调查显示，如果一个人无法在生活中建立良好的网络，如与家人、朋友、社区、教会无法保持关系的人，就会导致许多心理问题。并出现身体问题。在某些情况下，人们不可避免地会有一些孤独感，特别是在职业生涯中面临压力，容易出现情绪波动。因此，如果在遭遇不良情绪时与朋友和家人交谈，这样压力就可以得到非常有效的.缓解。
二、产生协同作用
关于这一点最常见的是我们常说的团结就是力量。与工作伙伴建立良好的关系，建立良好的团队合作精神，团结有无法征服的力量。正如我们常说的那样，一群人会走得更远，所以如果想拥有更美好的未来，你必须要学会团结合作。
三、与他人形成互补
寻找一些与自己特长不同的人，然后形成不同专业的商业合作。这样形成的力量是个人单独做战是无法比拟的，它一般人更专业。一个人，即使是天才，也不可能样样都能精通。因此，我们必须善于利用别人的智力、才能形成优势互补。
四、进行信息交换
交换信息是每个人都需要的，在现代社会中，可以说掌握信息等同于掌握成功。为自己获取社会有用的信息，以便您可以更快地朝着正确的方向前进。一定要得到更多关于职业生涯的信息，这样才能成长更加迅速。
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