正常社交包括什么，在我们日常生活中，社交是最正常不过的一项活动了， 正常社交是无论社交对象是男是女，就关乎思想价值，个体信息去进行有效交流,进行好的价值交换。下面跟随我具体了解正常社交包括什么。
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1、酒会
酒会经济简便轻松活泼，起源于欧美，一直被沿用至今，并在人们社交活动方式中占有重要地位，常为社会团体或个人举行纪念和庆祝生日，或联络和增进感情而用。
2、舞会
舞会以参加者自愿相邀共舞为主要内容。在优美的乐曲，美妙的灯光，高雅的舞姿的相互衬托下，人们不仅可以从容自在地获得自我放松，而且还可以联络老朋友，结识新朋友，进一步扩大自己的社交圈。
3、生日派对
生日派对主要是为了庆祝人们生日而举办的一种派对。它算得上是世界上最常见的庆祝派对了。儿童的生日通常是在家度过的，食物包括软饮料和甜点等并且非常的美味，成人的生日派对经常举行在俱乐部内，也有着美味食物、酒饮料和自助餐。
4、商业派对
商业派对由公司或企业经常举行或在处理商务的站点或在相关的.地点举行的庆祝派对。这些庆祝可能与事务做的一些变动, 或事务想要支持或宣传新企业的事业相符。商业人士相信商业派对能促进员工在处理重要事务上的士气。这可能导致更好的气质在工作场所和更高的生产力。
5、新年聚会
新年聚会常被主持在人们的房子里在用来庆祝除夕迎接新年的到来。香槟酒是一个传统饮料供食。许多旅馆、酒吧和餐馆并且主办新年聚会, 和各种准备工作包括滑稽的帽子、飘带、气球、和一些用来庆祝和活跃气氛的演员。
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什么是真正的有效社交
社交的本质就是人与人之间的一种链接，这种链接的目的就是彼此提供价值，今天，我们来讲“有效社交”。
“有效社交”是指你正在经营的关系，你们能够为彼此互相提供物质上的价值、情绪上的价值、融洽的关系、平等的实力。
真正的“有效社交”不是你的通讯录里有多少人，也不是有多少人认识你，而是持续和你打交道的人有多少；不是奉承你的人有多少，也不是被你使唤的人有多少，而是在你困难时伸出手帮助你的人有多少；真正的“有效社交”，不在数量，而在质量。
一个人的周边关系如果是朋友、同学，那么这就属于感情型关系。
“跟他在一起，我很快乐”，你遇上困难或者问题，他们会给与你感情上的支持、鼓励，以及一些物质上的`帮助，那么你们提供给彼此的就是“情绪价值”，这就是“有效社交”。
而有的关系是属于社会型的，比如同事、领导、商业伙伴等，那么这个时候就需要互相的给彼此提供一种物质上的价值，商业化社会的本质就是价值交换，你提供一些价值给别人，别人再反馈给你一些价值，大家互相都开心，这也算“有效社交”。
真正的有效社交是关系平等融洽的、实力不分上下的，你们之间不会有太大的差距，毕竟差距也意味着你们是否有更多的共同语言，如果都不在一个层级，那能聊的话题又有多少呢？
那什么是“无效社交”呢？
“跟他在一起，感觉在被消耗，我很焦虑。”如果和一个人没有共同语言，这个人严重影响了你的情绪，也没有为你带来任何价值，让你不断内耗。那么这种关系则为“无效社交”，这段不健康的关系也会一直消耗你，一直让你焦虑。
生活中又如何建立有效社交呢？
首先，要想清楚自己需要建立哪方面的社交关系，毕竟我们也说人脉与机遇成正比，想要成为什么样的人也取决于你所在的圈子。如果你已经确定自己想和谁建立“有效社交”想进入一个什么样的圈子，那不妨大胆的去接触、去结识。但是在过程中也不要忘记，“有效社交”是需要双方都能给对方提供价值，彼此之间都能获得回报，而不是单方面付出。
你想要进入有价值的圈子，也要不断增加自己的实力，让自己先有资格进入，要先去思考：“我能为别人带来什么价值？”如果你们互相觉得对方都有“价值”，那么这个时候，就可以尝试建立社交关系了。
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正常社交技巧是什么
1、尽可能鼓励别人。你要称赞他获得的成果即使是很小的成功。称赞如同阳光，缺少它我们就没有生长的养份。你的称赞永远都不会多余。
2、你要在任何时候都让别人保留脸面。不要让任何人感到难堪，不要贬低别人，不要夸大别人的错误。
3、在别人背后只说他的好话。如果你找不到什么好话说，那你就保持沉默。
4、仔细观察别人，那样你就会发现他做的好事。当你表示赞许的时候，你要充说明理由，这样你的称赞就不会有谄媚之嫌。
5、你要经常引用别人高尚的思想和动机。每个人都希望被别人认为是宽宏而无私的。如果你希望别人有所改善，那么你就做出仿佛他已经拥有了这些优良品质的'模样。那样，他会尽一切可能不让人失望的。
6、你尽可能不要批评别人，不得不批评的时候也最好采取间接方式。你要始终对事而不对人。你要向对方表明，你真心喜欢他也愿意帮助他。你永远也不要以书面形式批评别人。
7、你要允许别人偶尔自我感觉良好。你不要吹嘘，而要承认自己也有缺点。你要谦虚谨慎戒骄戒躁。如果你想树敌，你就处处打击别人。如果你想得到朋友，你要得饶人处且饶人。
8、当你犯了错误的时候，你要及时道歉；当你要受到指责的时候，你最好主动负荆请罪。
9、你要多提建议，而不是发号施令。这样做，你可以促进合作关系，而避免引发矛盾。
10、当别人发怒的时候，你要表示理解。他人的怒火常常只是为了引起你的注意。你要给予别人足够的同情和关注DD他们需要这些。
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