1、说同事不好的话
工作中我们如果我们谈论别人的是非，不管是真好还是一个不好，随意说别人学习不好的行为方式容易让领导我们认为你是长舌妇，容易搬弄是非。领导们疑心都重，你认为是在如实汇报学习情况，但在企业领导我们看来，你可以当他面说，其他公司同事面前进行一定影响也是我们这样，令他反感。毕竟企业领导都希望通过自己的员工管理能够更加团结，多思考问题如何把工作人员更好的完成，而不是勾心斗角的。最坏的后果，领导肯定会怀疑你别有用心，有挑拨离间的嫌疑，最后吃亏的人是你自己。所以，和领导相处千万别多嘴，做好学生自己一个事情就行。
2、团队泄气的话
在领导我们看来，团队发展最好的氛围环境就是企业士气比较高涨，执行力进行比较强悍，大家的协调和团结性比较好，如果你在领导我们面前说泄气的话，就是在进行破坏我们这种社会秩序，领导我们当然我们不会容忍。你每说的一句话都代表你的立场，言外之意，你是对团队有多不满意呢？领导最痛恨员工可以这样的负面影响心态犹如搅屎棍。偶尔的提一下我们都不一定要有，这种话说得多了，早一天晚一天工作领导我们会把你给废了，哪怕私下进行单独与领导我们在一起，也要闭上自己的嘴。
3、诋毁同事的话
如果你对一些同事的行为不满意，不要说出来，即使是你自己，也不能保证别人到处都喜欢它，不要说你的同事的坏话来表达你的不满。但有人故意跟领导说同事的过错，想用领导的手处理和他有问题的同事。头领也是从地底下钻出来的，可以看穿这刀杀的小伎俩..
动不动就在企业领导打小报告，说明你嘴风不严。任何作为一个企业领导都讨厌自己这样的行为，有事情我们可以进行正常进行反馈、协调、光明来进行解决，私下告状有阴险狡诈嫌疑。在领导我们面前我们还是少提及其他同事的过错，不然我们就算我们同事被处理，纸包不住火，第二天我们就会人尽皆知，你也丢了人品，两头不落好。
4、有公司青睐自己的话
前同事老高有个坏毛病，喜欢在老板面前动不动提“昨天张总喊我吃饭，希望我去他公司发展；李总昨天派人给我送了一点土特产，让我好好考虑明年跟他干……” 老板装作不懂，不可否认老板在初期新项目建立只能依赖他，也不好动他，老高看清老板的弱点，动不动提嘴，也喜欢在同事面前提嘴。
老高说白了就是想提醒老板认为自己很重要，有其他企业公司想挖我都没答应，对老板很忠诚。殊不知，老板他的结局我们已经发展注定，只是一个时间管理问题。果然项目管理运营发展稳定，老板可以直接把老高开掉了，利用企业价值之间没有了。老高找老板算账凭什么可以帮助企业公司进行项目发展稳定后，就把他踢出局。其实同事们心里都清楚，老高这样的职场人能力是强的，但是坏就坏在嘴上。
这类人为了涨工资，或者是升职就在领导面前说，有其他公司青睐自己，以展现自己的重要性。但是这句话在领导听来，更多的是威胁的意味。你若不是真心想跳槽，就不要说这句话，以免弄巧成拙。除非你能力过人，又有底气，否则不要轻易说其他公司青睐自己的话。
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