产后重返职场困惑多
1、是否继续工作
可能以后几个月内要做的最大的决定就是自己是否回去工作。需要花些时间考虑这个问题，找到一种夫妇双方都适合的方式。
2、选择留在家中
如果决定留在家中全职照看小宝宝，这也像工作一样会给新妈妈带来所有的快乐和满意。但是，一些母亲担心留在家里会丢失自己的个性。如果开始有这种感觉，那么多想想现在从事的职业。抚养小宝宝和以前的工作相比，其重要性是有过之而无不及的。
如果有机会留在家里，将会发现一个全新的自己。许多母亲在家里感到特别快乐，他们和宝宝一起发现事物，并且看着宝宝经历着难以置信的变化。还可以和其他的新妈妈们分享这些快乐，他们也会成为新的朋友。
3、重新建立社会生活
由于照看小宝宝，几乎没有精力去参加社会生活，但是不管怎样，要做出努力。当觉得可以的时候，尝试着把宝宝交给一位可以信赖的保姆。开始的时候，没有必要整夜的出去，仅仅看一场电影或出去拜访一些朋友，以便放松一下。
4、选择回去工作
首先要考虑的是什么时间回去工作。这取决于自己的感觉以及离开家后做的计划如何。最后，还要决定如何照看孩子，是请位保姆，还是送托儿所。
当要决定回去工作的时候，几乎没有一个妈妈不感到伤心和内疚，他们会想起以前和宝宝一起度过的时光，他们不知道一旦宝宝有个意外，会出现什么事情。试着不要让这些感情使自己沮丧。应当想到去完成工作会使自己更加独立，会把这些品性传给宝宝，参加工作也可以给宝宝提供一个稳定的经济环境。尝试着不去担心别人照看孩子，如果发现一位好保姆，宝宝可能会很好。宝宝可能和保姆建立一个亲密的关系，但这并不影响妈妈和宝宝的感情。当然，妈妈需要花些时间单独和宝宝在一起，并把这列为生活常规。回家后，可以给宝宝喂奶，和他一起玩耍，并把宝宝放到床上，都会感到舒适。
产后重返职场六大攻心术
1、深刻领会“开弓没有回头箭”的思想
孩子是我们射出的箭，一旦离开弓弦便永不回头。每个人都有自己的人生轨道，不必因为自己没有时时刻刻在孩子身边而感到不安与内疚，要明白，就算是小婴儿也未必时时刻刻需要我们。
2、坚决贯彻“每个人呢都有自己的生活”的原则
经常会有父母在某些时刻冲着孩子大喊“我为你放弃了什么什么”，“什么”的内容可能是升职、创业、旅行、学习等等。你以为孩子会感激你吗?绝不!想想当年你的父母这么说时，你自己的反应吧——你会想：又不是我要你这么做的。养儿才知父母恩，古话一点都不错。
不要把生活的全部都放在孩子身上，因为除了母亲这个身份，你还有其他的角色：妻子、女儿、朋友、同事……享受不同的身份带给你的乐趣，人生才厚重。
3、要量更要质
孩子需要的时候，全心全意给他需要的东西。这可能是拥抱、低语、抚摩、玩具，也可能是时间、空间、自由与一些从小就应该接受的观念，比如第二条。
当生命交于我们手中，爱与责任一起产生，这让我们有付出一切的决心与勇气。但是，想一想夏天的那一场瓢泼大雨吧，其实它远不如绵绵春雨更滋润青青幼草。
4、克服分离焦虑
每次离开孩子，都会有一种莫名的担忧。那就充分信任在你不在时照顾孩子的那个人吧——当然确实得是可靠的人。实在不放心，还有电话和摄像头呢!
5、克服敏感，要有点钝感
很遗憾，因为工作，孩子成长中的某些变化你可能无法在第一时间看到。那就想想你是否曾亲眼见过一朵花展开第一片花瓣?是否曾清楚地发现春天与冬天的交替处?大部分的变化都是潜滋暗长的。你没漏掉过程也没失去果实，何必因为时间而懊恼呢?再说了，就算你在家，你能保证第一时间发现孩子的每一丝变化吗?
6、身教重于言教
既然你总有一天要重返职场，让孩子早点适应也没什么不好。曾经有人说，童年时代最难忘的，就是母亲在灯下工作的样子。认真工作的人，很有魅力，对孩子的影响也一样。当然，工作狂就不好了。
此外，如果产假期满，你想借此机会换一份工作，那么我要提醒你，同时要适应新妈妈和新员工的身份是很累的!借着生孩子而转行换工的，有成功的先例，但前提是你必须对自己提前做个职业规划。
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