大凡做企业的都常说"客户就是上帝"，严介和却反其道而行之，他说："在我的企业里，我赏识的部下是第一上帝，我尊敬的领导是第二上帝，我忠实的客户是第三上帝。下面是小编为大家收集的严介和的语录38条,供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
1、高层心胸是第一要素。多大的心胸做多大的事情。
2、一流的人才不看书读报，看书读报只有伤害他。只知道学习，知识再渊博也不过是三流人才，二流的人才裂变知识，一流的人才创新知识。
3、用人是零学历、零职称、零资历"三零标准"，太平洋还是零家族、零血缘、零地缘的"三零架构"，将来要做到零内耗、零腐败、零亏损的"三零企业"。
4、太平洋经济说白了就是谈判经济。谈判出的效益占75％，也就是75％的效益出在谈判桌上，一二十万人辛苦劳动也就创效益的25％。
5、一流的商人精明＋厚道，二流的商人精明＋精明，三流的商人厚道＋厚道，既不精明又不厚道自伤或他伤的商人=伤人！
6、短缺经济的时代，打拼就能赢，而当下会拼才能赢！
7、血浓于水，但水纯于血。
8、我们企业高管班子中，必须有一名女性，才能和谐。
9、优秀是"干"出来的，不是"看"出来的。
10、"没有亏损的企业，惟有无能的掌门人"。
11、写中国企业管理的书，90%的都是不懂企业管理的。因为他没做过企业，也没有企业的高管经历。他本人就不是企业家，没有事瞎折腾，在那写写企业管理，到处去忽悠人。不要把企业管理的书看的太多，看多了有本事也变没本事了。一堆正确的废话。
12、做人做事要"严"，处人处事要"和"。
13、忍受做事的苦，享受做人的甜。
14、最好的读书就是读懂生活。
15、商业和市场就好像天空的鸟，飞过没有留下痕迹，无法模仿。
16、知识既不等于文化，也不等于智慧，它只相当于工具。
17、历史上说吃亏是福，其实是相对的。不是每个人吃亏都能是福德，要因人而吃亏。
18、第六语录：企业是"人"做出来的，不是"事"堆出来的
19、企业家是天生的，高端人才是发现的，一般人才是培养的。
20、掌管25%的财富才是主人，掌管100%的股权不是主人，是仆人。
21、三万个臭皮匠也抵不上一个诸葛亮。
22、第二语录：机遇是"想"出来的，不是"忙"出来的。
23、一个真正的企业家，好比一棵参天大树。分树根、树干和树冠。根商是心、德、志。心地要善良，道德要高尚，志气要远大。这是一个人的根。然后是树干，智商要过人，情商要超人，悟商要感人，苦商要动人。
24、我们的思想因经历与压力而成熟，意志因磨砺与柔韧而坚强，生命因体验与躬行而延伸，人生因进取与舍得而精彩。
25、企业离开才，是不必谈德的。
26、读书两个字，是要放大的，是整个社会、整个人生，是指大家要把握好读"有形之书"和"无形之书"的度。思考肯定比有形的书本读书更重要，行动又比静态的思考更重要。
27、复制与传承仅仅是背会的东西，死记硬背会的东西，背了也是白背。
28、第一层，创业之初要先做事再做人，把自己的事情做的最好。
29、能达到这三个层次，就比较成功了。
30、大事要方，小事要圆；对己要方，对人要圆。方是做人的脊梁，圆是处事的锦囊。
31、不打官司：总当被告，无赖；总当原告，无能。
32、谈企业的往往都是不懂企业的，经济学家很少真正懂得经济的。企业不是讲出来的，是做出来的
33、在家里要让老人满意、让妻子满意、让孩子满意、让一家老小和和睦睦，这比什么都好。
34、严介和语：理论是把简单的事情复杂化，理念是把复杂的事情简单化。只有系统的理论经过反复实践形成系统思想，最终才能升格而成系统理念。一流的企业家就是要把复杂的事情简单化。
35、要认清自己的处境：自己是优秀的，但是绝对是苦命的；为社会做贡献，是可爱的，又是可怜的。企业家要承认这个现实。
36、"明明白白的妥协是高尚，坦坦荡荡的妥协是英雄。成功永远白随着泪水，迷茫和死亡。人生是这样一个过程，从独树一帜到博览众长到自成一体，它必然彰显5大行为风格，自信而不自负，果断而不武断，自尊而不自傲，严谨而不拘谨，知足而不满足。理性基础上的感性，而感性又高于理性。讲文凭时更讲水平，讲职称时更讲称职，抢阅历时更讲能力，讲资历时更讲贡献，讲道德时更讲风格。
37、浪费公司成本、资源，虽然没有装进自己腰包，也应该受到惩罚甚至淘汰。
38、没有人在的时候一定要问自己，我还能做些什么？
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