失职

时间:2024-10-13 11:00:42 阅读 我要投稿

失职 篇1

尊敬的领导:

  您好!

  我是xxx,作为一名人事员工,尽管自己工作每天很繁琐,但是这就是工作我需要认真的对待,出了什么问题一定是需要自己主动承担的,工作上的疏忽不是一时的偶然,对于我这么一名老员工来说这一定是有原因的,我不会逃避自己出现的一切问题,作为公司的人事我意志很坚定,我的工作一定需要认真,一旦有了问题不及时的.纠正今后就会是大问题,这段时间以来就出现了问题,这次的工作疏忽我也觉得是自己思想作风的问题,没有什么偶然作为老员工很多时候需要用正确的方式去看待自己的错误。

  这段时间我工作越来越多了,我知道这是公司的对我的青睐,我应该把事情做好,工作也不是说一定要做到完美,但是一定要用心,我本着这个原则,每天工作起来都都很用心,不管是面对日常的人事工作还是平时重要的工作,我都会打起精神,因为我知道工作一定要认真。

  可是我最近这段时间总是在工作中不在状态,也是精神压力过大了,每天面对各种各样的工作特备是这段时间工作强度还是比较大的,加上一些新员工的到来,很多事情要安排,我非常清楚这是我的本职工作,如果说一名人事工作者,本职工作做不好一定不堪重用,我深深地记住了这个原则,不把任何小事忽视掉。

  在今天整理文件的时候我就出现了错误,因为自己不在状态,在上班的时候,精神不佳,没有把一个好的精神状态带过来,这是最容易犯错误的时候,我当时是没有这个意识的,到我要是意识到自己这个时候容易犯错,那么肯定会让自己休息一下,保证好自己精神状态很佳的时候在用心工作,当时我是没有办法用心的工作的,一再的坚持不是一个好的方法,于是就出了问题把文件弄错了,一开始的时候我还是一点没发现,这样的问题我觉得自己应该不会犯,可是事实就是这样,当时我就弄错了。

  一直到了文件送到您那里的时候我才反映过来这是很严重的,我的没有一个检查的意识,以前都会在自己整理好的之后就去检查一下,问题主要就是出在了自己当时状态不好,这件事情让我对自己很是自责,长期以来安逸的工作让我疏忽了,实在不应该发生一些没有必要的错误,文件这么一件小小的事情,就是一个教训,既然是工作问题这跟大小错误没关系,我一定好好反省自己。

检讨人:xxx

20xx年xx月xx日

失职 篇2

  在那里,我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透,并给相关当事人造成了必须损失的无比愧疚情绪。首先我作为一名科长,我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策,做好各项程序落实监督管理及指导工作。

  近期因我们具体工作人员,因业务不熟、职责心不强,而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了必须的损失。

  分析其原因有下方几点:

  1、本人在思想没有重视此项工作,平时也很少过问;

  2、没能及时安排必要的学习培训,而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;

  3、平时对下属要求不严,办事程序疏于监管。

  对于我在工作上的管理监督失职,我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽,没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了必须损失,给领导以及我们地区的工作形象上抹黑,造成的不良影响。低碳环保标语

  在此,我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句:十分抱歉,我错了!我此项工作管理监督的失职,是我工作以来这么长犯下的十分严重的.错误。错误的发生,充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺,在监管方面上存在严重疏忽,在工作上怠慢。

  总而言之,我工作管理监督失职的原因种种,然而我的工作管理监督失职已是不争事实,我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职,归根结底是我主观方面犯下的严重错误。

  以后,首先我要与我们相关职责人尽全部发奋,采取补救措施,全面逆补当事人的损失,其次要进一步认真总结这次事件前因后果,引以为戒,制定出有效的措施,全面完善我们的工作,坚决杜绝此类事件的再次发生。赞助商致辞

失职 篇3

  酒店领导:

  由于我做工作不认真、仔细的原因,没有把工作做好,在“会议通知”上出现了工作失误,在此我做出深刻检讨!

  通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的一员,应该严以律已,对自己严格要求。自己在工作态度中,仍就存在得过且过,混日子的应付想法。对于一些应该仔细认真做的工作而没有认真下来。现在,我深深感到,这是一个非常不好的做法,如果放任继续发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,我认识到自己的不足,在此,向XX领导班子做出检讨的同时,也向同事们表示发自内心的歉意。

  我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书,在单位3年的日子里,这里留给我了很多成长的脚印,留给我了很多感动的画面,留给我了很多悔恨的泪水,更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信,回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景,心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。

  还有再此我向全体部门人员道歉,真的对不住大家,由于我的粗心大意把大家也拉到了写检讨书的行列中,大家每一天面对紧张忙碌的工作,还要和我共同分担我的.错误,我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献,请领导相信我!

  作为一名管理者,部门的管理好坏,部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情,以及对酒店、对其他同事造成的影响,我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省,我认为在以下几点是我犯下的错误:

  1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就没有办法去做好,做人如此,做事也如此。对于自己的工作,对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任,我没有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,导致了部门管理的松懈,导致了部门业务的监督不力。针对我目前的错误,我决定用如下措施加以改正,也希望领导、同事们能够监督我,你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。

  2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者,应该分清自己在工作岗位上扮演的角色,认真履行自己的权利和职责,对于我来讲,一直以来对于员工,把生活和工作没有分开,过于的在乎感情,以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。现在,面对造成如此严重的后果,我内心十分痛苦与纠结。我十分希望警方能够早些破案,让公司遭受的损失越小越好。此次错误之后,我深感对不起领导,我将努力改正不足,尽最大努力为公司做出贡献。

  3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理,特别是作为酒店重要经营部门来讲,前台是有着大量现金和账务业务的部门,怎样从制度上约束员工,从业务上指导员工,通过不断的检查和复查,找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题,是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是,在这点上面,我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞,造成酒店的损失。

  总而言之,我工作管理监督失职的原因种种,然我的工作管理监督失职已是不争事实,我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监督失职,归根结底是我主观方面犯下的严重错误。

  检讨人:×××

失职 篇4

尊贵的领导:

  对此,我深感愧疚,深感惋惜,并向您递交了这份工作失职的报告。至于我在室韦苏木酒店5层楼板施工过程中,由于我个人的疏忽,工时未在现场监督,我无法仔细监督施工的全部过程,以致现场施工过程中出现严重的质量问题。

  对于这个错误,我首先要作深刻的检讨,这是我工作中最大的疏忽,也是我的失职。身为现场监理,在这个岗位上我要深刻地认识自己所处的岗位的作用,要对工程施工的全过程进行技术指导和质量监督,要严格按照施工技术流程和作业规范的要求,对每个环节进行认真的检核。由于我个人的疏忽和思想麻痹,没有对工作流程进行检查,导致严重问题的出现,不得不返工。项目因此而产生的损失。对于这件事,我深表歉意。

  从自身的深刻反省中,认识到错误的根源。懊悔的同时,也感到感激,为以后的工作敲响警钟。本人犯错误的根本原因是本人责任心不强,工作不深入。作为一名现场监管人员,无论其理由如何,都应端正工作态度,严格按照施工标准,全面准确地掌握施工情况,确保事实清楚,程序正确;对于存在的问题,更应认真核实、核查。与此同时,更要增强自己的责任感,切忌在工作中随意性。

  不管做什么事都必须严格要求自己,做到认真负责,有始有终,百折不挠,决不允许百分之九十九的成绩有丝毫的`松懈,有一点的成绩就因为最后一分的功劳,所谓“失之毫厘,谬之千里”。此次事故使我深刻吸取教训,引以为戒,杜绝此类事故在工作中再次发生!

  鉴于我现在犯下的错误,我决定采取以下措施加以纠正,同时也希望领导、同事能监督我,你们的监督是对我的关心和重视。

  针对本人工作责任心不强,工作失职,今后我要端正态度,全身心投入工作,对自己的本职工作要认真了解,同时对每一环节的施工都要严格按照施工规范要求进行。

  今后我要认真学习优良的工作作风,从精神层面上提升我的工作理念,从根本上为我今后的工作做好打好基础。

  这次深思熟虑,希望领导能信任我。将来我一定会认真努力地为公司做好工作,为公司的发展贡献自己的一份力量。

  这是个问题

 致敬!

  校验者:XXX。

  复查时间:XXXX年X月X日。

失职 篇5

尊敬的班主任老师:

  您好!我是怀着自责、忐忑的心情向您递交的检讨书,我让您失望了,辜负了您对我的信任和重任,我没有做好工作,没有给班级一个好的学习环境,很对不起。

  回顾本人的工作历程,从上个学期担任班长以来,一直疏于对班级事务的监督与管理,没有带好班干部,导致班级诸多事务处于停滞荒废阶段,使得同学们怨声载道、民怨沸腾。为此,我感到万分愧疚,心情沉重。

  分析我的错误,具体有以下几个方面:

  第一,任人唯亲、贪赃shou贿。担任班长期间,我一直举荐跟我关系好的同学担任各小组长,从中收取小组长的好处,经常让小组长请我吃饭、喝水什么的。我这样的行为严重地违反了校纪班规,给同学们幼小的心灵造成了严重的伤害。

  第二,荒废公务、自私自利。担任班长期间,我一直只顾自身学习,平时没有抽出时间监督班级各种工作。前段时间班级要参加学校的文艺汇演,节目的排演工作我就没有参加,导致节目的排演进度缓慢,最终导致文艺汇演当中节目落选。这个事情,文艺委员已经告过我一撞了,我也表示承认。

  第三,无能无德、毫无威信。身为班长我应该以德服人,可是在同学之情发生矛盾以后,我常常是以怨抱怨,丝毫没有退让,也没有念及自己是一名班长而顾全大局。并且在具体工作当中,我有时候没有注意履行自己的承诺,导致一部分同学私底下有怨言。

  总的.来说,我的错误就是这三方面。这其中,我对于“荒废公务、自私自利”这个问题尤为痛心。怎么说呢?可能是我的能力不济,担任班长以来我的学习成绩出现了严重退步。究其原因是我没有足够的能力去掌控好时间,没有准确得把握好时间与精力,导致学业与班长工作不能同时并行。由此,我才倾向了学业一方面,忽略了工作一方面。

  现如今,我的错误是不争事实,同学们对我意见很大,我决心认真坦白,请求班主任老师给予公正评判。我希望您能给我一次机会,我一定成为一个好班长,管理好班级,为老师分担工作。

  此致

敬礼

  xxx

  日期

失职 篇6

尊敬的村领导:

  您好,在此向您递交这份关于我财务工作疏忽的说明以及相关检讨,以表达我对自己财务工作疏忽:

  如今,我的错误已是不争事实,我并不想说说出什么缘由、借口来掩盖错误。以下是我针对自己错误做出深刻的检讨和改正措施:

  第一,通过这次错误的反省,今后对待今后的财务工作,自己一定要万般谨慎,细细把关自己的每个工作环节。

  第二,造成我此次工作错误的原因之一是这几个月厂房搬迁过程中,事情繁琐。为此,我今后必须刻苦努力工作,好好磨练自己的工作业务。

  第三,我今后一定加强自身的责任意识,认真、深刻地了解自己的`财务工作,全心全意肩负起这份工作责任,今后我要以踏实工作,努力从事,让自己这份财务工作责任感得到最好体现。

  在此,我发誓今后我一定要积极努力地改正错误,以踏实、负责的态度投身于财务工作当中,尽最大努力做好工作,以长期的认真负责工作,慢慢弥补因为本次工作失职给给村和村领导领导造成的影响。

  此致

敬礼

  检讨人:

  x年xx月xx日

失职 篇7

尊敬的领导:

  您好!

  对于幼儿园工作中出现的管理失职问题让我感到很惭愧,身为幼儿园副园长却没能做好自己的工作自然是需要进行反思的,重要的还是找出管理失职的原因并加强自身综合素质,我也不希望在被领导批评以后依旧在工作中出现失职的问题,所以我认真检讨了管理失职的过失并决心更加努力地进行工作。

  之所以出现管理失职的状况还是因为我对待工作不如以往那么用心,低估了这次工作的难度以至于出现了这样的状况,须知每次工作的完成都很重要又怎能如此不负责,面对幼儿园孩子们的成长应该要承担起相应的责任才行,然而我却没能管理好幼儿园的各项工作,无论是日常事务的安排还是教学工作的落实也没有进行监管,现如今因为这类问题而被批评只能说是自作自受吧,明明作为幼儿园副园长却没能通过工作中的努力履行好自己的职责,现在看来这种不负责的态度想要做好幼儿园的各项工作是比较困难的。

  虽然我也经常针对工作中的问题要求教师们教好幼儿园的孩子,然而这次我却没能起到表率作用从而造成了负面的影响,在家长们看来这样的副园长也是难以得到信任的,不得不说思想方面的错误导致自身的工作也受到了严重的影响,重要的是我没能及时发现管理失职的问题以至于损失变得更大,虽然后来得到了弥补却也暴露出我对待工作不够负责的问题,这次失职虽然能够得到弥补却无法保证每次都能够得到及时解决,关键还是要改变思想上的错误观念并以更严格的标准要求自己。

  即便工作的内容早已熟记在心却也不能够存在任何疏忽,家长们愿意将孩子送到我们幼儿园就读也是种信任,因为管理失职的问题导致幼儿园的整体声誉受到影响也是得不偿失的,在对过去的做法感到后悔的同时也让我坚定了努力工作的决心,至少不能够继续沉沦下去以至于给幼儿园的.发展造成不良的影响,所以我也会在行动上证明自己的决心并努力做好管理方面的工作,对于失职的问题也会认真检讨并保证以后的工作中不会再犯。

  能够在工作中担任幼儿园副园长的职务多亏了领导对自己的信任,现如今我却因为管理失职的问题让领导感到失望着实有些不应该,因此我会牢记教训并通过努力工作的方式不断鞭策自己,我也会针对管理失职的问题进行道歉并以坚决的态度表明自己努力工作的决心。

  此致

敬礼!

  检讨人:xxx

  20xx年xx月xx日

失职 篇8

尊敬的领导

  我在还里工作一年了,我很荣幸能有这份工作,同时我也很荣幸在我们这几个中我是第一个写检讨书的这份工作。 我在这里经过快一年的工作,让我学到了许许多多的东西,开始的时候我只是抱一腔热情的心情加入这个团队中,经过在这快一年的时间里,我现在才慢慢地开始意识到作为一名员工应有的责任感和集体荣誉感。

  我知道祥哥、陈姐一直都很照顾我,也一直对我所犯的错误抱着宽容的态度,在这里我表示深深的.感谢;我在这里向大家说声,‘对不起’。因为我个人的原因让祥哥;陈姐一次又一次的失望,我知道自己所犯的错给公司、给祥哥、陈姐;还有你们大家带来很大的麻烦;我抱歉;我给大家带来了这么多的困扰。

  可能是因为我上班期间注意力不够集中,对店里所卖的货物不能够了解;在加上我自己的马虎的哪个缺点;还没有完成改正。所以;在这段时间我犯的船是不以原谅的地步。

  来这里工作了这么长的时间;我意识到自己所犯的错误是很不应该的;我也曾经想过我是不是不适合这份工作;也曾经想过要不要放弃;不让大家为我而为难;可是我又想我犯了错就该勇敢的去面对‘他’;不该选择去逃避方式;如果我放弃了;就说明我只是个会逃避错误的无用只人;

  我不会读书;所以就选择了打工的生涯;我哥他是我最好的榜样;也是我更深刻的明白;只有付出才有收获;我很高兴你们叫我写‘检讨书’;在我心里我认为祥哥、陈姐、还有我哥还对我抱着期望;在这里我表示衷心的感谢;对我这段时间所犯的错误我自己也反思了很久、很久;以前犯了错被人骂心里很不是知为;总是沉没于错误在责怪自己的没有;而从来都没有好好的考虑一下自己以后该怎么样去做;有什么样的心态去做每一事;

  才能让自己所犯的错误更少、更少。

  以下是我给自己订的基本制度;

  1、做事认真负责,注意力集中。

  2、不懂就问,敢于承认错误,知错就改。

  3、更加努力、更加勤奋、地把每一份工作做到最好。

  以上的我这段时间对所犯的错误认真进行的检讨;希望祥哥、陈姐还有大家能够在给我一个机会;再相信我一次;我一定给自己最大的努力改过自新;我也愿意承受应有的处罚。

  检讨人:XXX

  时间:XXX

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